会計士の履歴書 | 活躍する会計士たちの仕事やキャリアを紹介

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2024/08/13: サステナビリティ関連イベントのご案内＜主催：一般社団法人サステナビリティマネジメント＆アシュアランス機構＞

2022/03/29: セミナーのお知らせ（社外役員（取締役・監査役・監査等委員）座談会＜主催：公認会計士経営懇談会＞）

2021/12/28: セミナーのお知らせ（「第一線で活躍する女性役員に聞こう！多様な女性役員の本音に迫る７回セミナー」第6回会計士編）

2021/10/22: セミナーのお知らせ（「経営者育成プラットフォームとしてのIGPI」）

: 世代、職場、地域などのさまざまな垣根を超えて、
会計士が気軽に立ち寄ってコミュニケーションしたり情報収集できる場を目指しています。
また、当サイトをきっかけに会計士に興味を持ってもらえると幸いです。

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会計士の方はこちら: More; 『会計士の履歴書』に掲載している“会計士”は、“日本の公認会計士試験（旧2次試験）に合格している人”を対象としています。そのため、修了考査（旧3次試験）の合否や日本公認会計士協会への正会員又は準会員（会計士補）の登録有無とは関係なく掲載しています。

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IPO領域の匠。物事に正面から向き合って取り組めば、必然と結果はついてくる。謙虚に誠実に目の前のことに取り組もう【第３回】

渡邉淳事務所／渡邉淳

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IPO領域の匠。物事に正面から向き合って取り組めば、必然と結果はついてくる。謙虚に誠実に目の前のことに取り組もう【第２回】

渡邉淳事務所／渡邉淳

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IPO領域の匠。物事に正面から向き合って取り組めば、必然と結果はついてくる。謙虚に誠実に目の前のことに取り組もう【第１回】

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時代の変化に対応していく柔軟性が組織を大きく強くする【第３回】

日本クレアス税理士法人/株式会社コーポレート・アドバイザーズ

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プライベート・エクイティ向けのクライアントサービスで急成長中のEYグローバルのメンバーファーム。その成長の要因と仕事のやりがいとは。【第２回】

EYストラテジー･アンド･コンサルティング株式会社

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プライベート・エクイティ向けのクライアントサービスで急成長中のEYグローバルのメンバーファーム。その成長の要因と仕事のやりがいとは。【第１回】

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ベトナムにおける日系会計事務所のリーディングカンパニー。あらゆる経験、失敗、学びを継承することで100年継続する企業へ【第３回】

I-GLOCALグループ（IGLグループ）

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ベトナムにおける日系会計事務所のリーディングカンパニー。あらゆる経験、失敗、学びを継承することで100年継続する企業へ【第２回】

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ベトナムにおける日系会計事務所のリーディングカンパニー。あらゆる経験、失敗、学びを継承することで100年継続する企業へ【第１回】

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性格タイプ別
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現役会計士のデータを統計的に解析した結果から、「性格のタイプ」と「キャリアの傾向」を分析。
性格タイプの種類から参考となるキャリアを探せます。

収集家タイプ

内向的
臨機応変型
大局タイプ
個人主義
伝統型

外向的
計画管理型
こだわりタイプ
集団主義
革新型

30
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10
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30

このタイプの割合
回答者全体の
1.2%

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