とても良い方とめぐり合わせていただいたことに深く感謝しております。
当社は、「チームコンサルティング×実行支援」を理念の1つに掲げており、採用プロセスにおいて最も大切にしていることが「当社の文化に合うか」という点です。
やはり、当社の久保・岡部・金井の『会計士の履歴書』を見てから応募いただいたということが大きかったと感じています。
入社後も、生き生きと活躍してくれていて嬉しい限りです。

会計士の履歴書を通じて応募して（利用して）良かったこと2点、挙げたいと思います。
1つ目は、応募先の経営者の人となりをより深く知れたことが、とても良かったです。会計士の履歴書には、企業サイトや紹介エージェントを通じた情報よりもその方のパーソナルな思いや傾向（タイプ）に関する生の情報が載っているため、経営者の思い（≒その会社の組織文化）を推し量ることができましたし実際に入ってみても想像通りだった面が多く、働きやすさを感じています。
2つ目は1つ目よりは小さいことではありますが、タイプ診断を面接の際にアイスブレイクの1つとして活用できることです。