会計士の履歴書 | 活躍する会計士たちの仕事やキャリアを紹介

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会計⼠の履歴書とは
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『会計士の履歴書』に掲載している“会計士”は、“日本の公認会計士試験(旧2次試験)に合格している人”を対象としています。そのため、修了考査(旧3次試験)の合否や日本公認会計士協会への 正会員 又は準会員(会計士補)の登録有無とは関係なく掲載しています。

求人情報のご利用者の声

  • 掲載企業様
    みらいコンサルティング 様

    みらいコンサルティング

  • 利用者様
    会計士 小林 宏平 様

    会計士 小林 宏平

  • 掲載企業様
    みらいコンサルティング 様

    みらいコンサルティング

    とても良い方とめぐり合わせていただいたことに深く感謝しております。
    当社は、「チームコンサルティング×実行支援」を理念の1つに掲げており、採用プロセスにおいて最も大切にしていることが「当社の文化に合うか」という点です。
    やはり、当社の久保・岡部・金井の『会計士の履歴書』を見てから応募いただいたということが大きかったと感じています。
    入社後も、生き生きと活躍してくれていて嬉しい限りです。

  • 利用者様
    会計士 小林 宏平 様

    会計士 小林 宏平

    会計士の履歴書を通じて応募して(利用して)良かったこと2点、挙げたいと思います。
    1つ目は、応募先の経営者の人となりをより深く知れたことが、とても良かったです。会計士の履歴書には、企業サイトや紹介エージェントを通じた情報よりもその方のパーソナルな思いや傾向(タイプ)に関する生の情報が載っているため、経営者の思い(≒その会社の組織文化)を推し量ることができましたし実際に入ってみても想像通りだった面が多く、働きやすさを感じています。
    2つ目は1つ目よりは小さいことではありますが、タイプ診断を面接の際にアイスブレイクの1つとして活用できることです。

性格タイプ別
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現役会計士のデータを統計的に解析した結果から、「性格のタイプ」と「キャリアの傾向」を分析。
性格タイプの種類から参考となるキャリアを探せます。

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スペシャリストタイプ

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  • 内向的
  • 臨機応変型
  • 大局タイプ
  • 個人主義
  • 伝統型
  • 外向的
  • 計画管理型
  • こだわりタイプ
  • 集団主義
  • 革新型
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