人生の目的は長生きと好奇心の探求です。会計士としてもやりたいことは年々増えていく一方ですし、その内容も会計士個人としてではなくて、業界としてのものがほとんどです。近年、特に会計士業界に関するお仕事やお手伝いは積極的に関与させていただいています。自身の考え方として、個人よりチーム、チームより組織、組織より業界、業界より社会を変えていくほうが面白いと思っているので、最終的には人気殺到の資格になり、より楽しく働ける環境を整備して、夢を追いかける人材をたくさん輩出できる業界にしていきたいと思います。

これから成し遂げたいことはいくつかありますが、一つだけ具体的にご紹介すると、事業会社でCFOになれる人材をもっと増やしていきたいと考えています。これを書いている時点で日本国内の上場企業で約3,600社ありますが、うち会計士がCFOをしている企業は全体の10%にも満たない状況です。会計士のキャリアの多様性を高めることも必要だとは感じていますが、ブランディングという観点からは多くの会計士が上場企業のCFOに就けるようになってほしいと考えています。そのために、個人としては事業会社に所属する会計士を増やす活動等を積極的に行っていきたいと考えています。

監査法人での経験短め(修了考査受験年次)、または会計士受験生へのキャリア検討のアドバイスを一つだけさて頂くのなら、大手監査法人以外で働く人の話を積極的に聞きにいくことが大事ということです。おそらく多くの方が大手監査法人に入って数年過ごすという定石を選ぶと思います。そんな中で次のキャリアを考えたいときに、必要なのが客観的なアドバイスなのですが、それらのアドバイスを客観的なものにするには多面的に意見を収集する必要があります。

これを書いている時点で約3万人の公認会計士が日本にいます。大手監査法人だけがキャリアではなく、スタートアップや大企業、他のプロフェッショナルファームや独立、今後はその他新しい道が出てくるかもしれません。この業界の良い特徴として、非常に面倒見の良い先輩がたくさんいます。ただ彼ら/彼女らも説得力を持たせるために自分の経験をもとに、つまりは一定のバイアスをもって、話をしています。

少し脱線しましたが、キャリア相談というと、手軽さから自身が所属する監査法人の先輩にアドバイスをもらいがちです。ちょっと視野を広げる意味でも、より良い意思決定をするうえでも、色んな人の話は聞いておいたほうが良いです。フットワークを軽くして、色んな方の話を聞きに行きましょう。これは上記に記載したような若手会計士、または受験生だけの特権です。