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はてなベース株式会社

代表取締役

世戸口 逸人 せとぐち はやと

会計とテクノロジーで、士業の常識を変える
演出家タイプ
演出家タイプ

1996年6月15日生まれ(30歳)
愛知県出身 ・ 東京都在住
慶應義塾大学商学部

演出家タイプの特徴
  • 内向的
  • 臨機応変型
  • 大局タイプ
  • 個人主義
  • 伝統型
  • 外向的
  • 計画管理型
  • こだわりタイプ
  • 集団主義
  • 革新型
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  • このタイプの割合
    回答者全体の
  • 3.5%

エネルギッシュで積極性があり、主体性を持って物事にチャレンジしていく傾向にある。
また自身の仕事に対して求められる役割を把握して、周囲と協力しながら計画を進めることができる。
ストレスを感じても自身で対処する術に長けていると同時に、他人を思いやる優しさを持ち合わせている。
協調性を大切にする反面、既成概念や慣習を重視する傾向にあるため、新しい意見や考えに批判的になってしまうこともある。

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1キャリアサマリー
2019年
公認会計士論文式試験合格
2020年
PwCあらた有限責任監査法人入所(金融監査部門)
2022年
リディッシュ株式会社入社。人事・バックオフィス業務を担当
2023年2月
はてなベース株式会社を設立、代表取締役に就任
2026年9月
公認会計士・税理士登録後にはてなベース税理士法人を設立予定

愛知県出身。東海高等学校から慶應義塾大学商学部へ進学し、大学4年時に公認会計士試験に合格。卒業後はPwCあらた有限責任監査法人第三金融部でファンド監査業務に約2年間従事したのち、リディッシュ株式会社に転じて人事・バックオフィス業務全般を経験。
その中でGASやAPI連携による業務効率化に取り組むうちに、「IT×会計」という自身の強みが明確になり、2023年2月にはてなベース株式会社を設立。現在はバックオフィスBPR事業とクラウド会計人材育成事業で、企業のバックオフィスDX/AX支援と地方の雇用創出に取り組んでいる。
一般社団法人DIGITALBASE理事。

2監査法人における経験およびその後のキャリア選択のきっかけ

PwCあらた有限責任監査法人では、主にファンド監査に従事し、投信運用会社を中心に監査業務を担当しました。また、一年目からリクルーティング活動に従事し、採用活動にも関わり、所属していた第三金融部の新卒4名の採用に貢献をしました。
一方で、監査業務に携わるうちに、自分が「得意なことを伸ばす」タイプの人間であることに気づきました。Excelでの精緻な調書作成のような細かい作業というよりは、全体の業務フローを俯瞰して「もっとこうすれば効率的なのに」と考えることのほうが楽しかったのです。
クライアント企業の業務プロセスを外から見る立場にいながら、自分がその改善の当事者になれないもどかしさを感じるようになりました。
また、リクルーティング活動を通じては、会話を通じて候補者の適性を見極める経験が、振り返ってみれば後のベンチャーでの採用業務や起業後の人材育成事業に繋がったと感じます。

監査法人に所属する中で、もともと心の奥にあった「自己実現の尺度を増やしたい」という思いが強くなっていきました。
中高一貫の進学校で偏差値を追い続けた日々、第一志望に届かなかった大学受験、その悔しさをぶつけた会計士試験。振り返ると、高校生の時から自分はずっと”学力”という一つの自己実現の尺度の上で戦い続けていたなあと思います。
もっと別の形で社会と関わり、自分の可能性を試してみたい。その答えが、監査法人を離れてベンチャーの世界に飛び込むことであったと、今振り返ってみるとそう感じます。

3今現在の仕事の内容、特徴、キャリアパス

変わった会社名と言われる”はてなベース”ですが、「起業家のわからないこと(はてな)を解決する、知る人ぞ知る秘密基地(ベースキャンプ)」という由来があります。
また、「知る人ぞ知る」という言葉は、一芸に秀でた職人が集まり、広告ではなく人による紹介によってじわじわと知られていくことを願い選びました。
さて、はてなベース株式会社では、大きく2つの事業を展開しています。
1つ目はバックオフィスBPR事業です。kintoneやSalesforceなどのCRM構築と、freee・勘定奉行クラウドなどの会計ソフト導入を組み合わせ、バックオフィス全体の業務プロセスを一気通貫で再設計します。多くの企業がSaaSツールを個別に導入していますが、ツール間のデータが連携されず手作業が残ってしまうケースが非常に多い。この「情報の断絶」を解消し、経営データがリアルタイムに流れる仕組みを構築するのが私たちの仕事です。さらに最近では、請求書発行の自動化、バクラク↔︎勘定奉行の自動連携といったところでAIエージェントを活用した業務自動化の実装支援にも力を入れています。
2つ目はクラウド会計人材育成事業です。フリー株式会社の協賛を受けて制作した48本のeラーニングコンテンツに加え、freee会計のデモ環境を使った実地研修を提供しています。意図的にトラップを仕込んだ擬似実務環境で、受講者に試行錯誤させながらスキルを定着させるのが特徴です。育成した人材は会計事務所やBPO会社にアサインしており、地方在住の方々を中心に、AI時代の新しい雇用創出にも貢献しています。
組織としては、会計士を含む会計チームとデータサイエンス・API連携を担うエンジニアチームが同居しており、CRM構築から会計ソフト導入、連携開発まで横断的にカバーできる点が最大の特徴です。

また、私のキャリアとしては上述の通り、大学4年生の時に論文式試験に合格し、新卒で監査法人、ベンチャー企業を経て起業という経歴をたどっております。いわゆる会計士のキャリアとは大きく外れていると自覚しておりますが、監査法人在職中にプログラミングに触れたこと、リクルーティング活動で自分の強みを発見したことが、その後、スキルを掛け合わせた起業という意思決定へと繋がっていきました。

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