先生
知識を分かりやすく伝える教育者。後進の育成に喜びを見出す。
先生タイプの特徴
内向的
外向的
臨機応変型
計画管理型
大局タイプ
こだわりタイプ
個人主義
集団主義
伝統型
革新型
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仕事に対してまっすぐに向き合い、責任感を持って物事にあたることができる。
また周囲に対する思いやりが人一倍強いため、協調性を持って業務に取り組むことができる。
その一方で状況の変化に対して過敏に反応するところがあり、刺激に対しストレスを抱えたり不安になったりしがちである。
またルールや決まりごとを重視した行動をとることが多いが、革新的な意見や新しい考えに対しては壁を作ってしまうこともある。
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リーダー
組織を率いて道を切り拓く統率力タイプ。意思決定の早さと、周囲を巻き込む推進力で前進する。
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チームビルダー
人と人をつなげ、チームを機能させることが得意。プロフェッショナルの力を引き出す調整役。
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アイディアマン
常識にとらわれない発想で、新しい価値を生み出す。会議の流れを変えるひらめき力。
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職人
ひとつの領域に深く向き合い、卓越した品質を追求するタイプ。ディテールへの執着が信頼を生む。
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革命家
既存の枠組みを問い直し、新しい仕組みを作る変革者。常に「もっと良い方法」を探し続ける。
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演出家
場の空気を読み、人を主役にする演出力。プレゼンや提案で本領を発揮する。
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開拓者
誰も足を踏み入れていない領域に挑む冒険心。未開拓の市場やキャリアに価値を見出す。
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調査官
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