ムードメーカー
場を明るくし、チームの士気を上げる存在。コミュニケーションの中心になる。
ムードメーカータイプの特徴
内向的
外向的
臨機応変型
計画管理型
大局タイプ
こだわりタイプ
個人主義
集団主義
伝統型
革新型
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周りと協調して仕事を進めることができると同時に、自身の考えをはっきり伝えることもできる。
情熱を持って仕事と向き合うが、見通しを立てず感情の赴くままに取り組んでしまうことも。
ストレスの対処に長けていて、常にリラックスしてどっしりと構えている印象がある。
ルールを重んじるため、新しい意見を取り入れることに抵抗を感じることも。
コミュニケーション能力が高く社交的な傾向にある。
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