委員長
責任感と公正さでチームを束ねるタイプ。決められたことを着実に実行する。
委員長タイプの特徴
内向的
外向的
臨機応変型
計画管理型
大局タイプ
こだわりタイプ
個人主義
集団主義
伝統型
革新型
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社交性があるため、積極的に他者と関わる傾向にある。
また好奇心を持って物事と向き合うため周囲に活動的な印象を与える。
ストレス対処もうまく、常に落ち着いた行動をとることができる。
予定調和でない臨機応変な対応をとることができるが、計画性を持って行動しなかったり協調が取れなかったりすることも。
また形式や従来のやり方を重んじる傾向にあり、具体的に物事を捉えながら仕事と向き合うことができる。
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