補佐官
意思決定者を支える専門スタッフ。論点整理と資料作成のプロ。
補佐官タイプの特徴
内向的
外向的
臨機応変型
計画管理型
大局タイプ
こだわりタイプ
個人主義
集団主義
伝統型
革新型
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自身を取り巻く環境に対して柔軟に対応し、臨機応変に物事を進めていくことができる。
また予期せぬ事態が起こっても不安になったり臆したりすることなく、周囲やチームのメンバーとうまく連携して仕事を進める力強さを持つ。
慣習や規則を重視する傾向にあるため、既成概念にとらわれない意見や新しい考えに対して壁を作ってしまう側面も。
内向性が強い傾向にあるが、落ち着きがありどっしりと構えている印象がある。
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革命家
既存の枠組みを問い直し、新しい仕組みを作る変革者。常に「もっと良い方法」を探し続ける。
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演出家
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