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更新日:2021/08/01
求人情報
職種(部署など)
【経営支援第1事業本部】ビジネスコンサルタント
ポジション
シニアスタッフ
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(※クライアント先での常駐型の勤務になるため案件によって勤務地が異なります)
仕事内容
「常駐」をキーワードに財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。
お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことが私たちの氏名と考えております。

私たちは常駐型コンサルティングのパイオニアとして、深くお客様に寄り添い本当の意味での実行支援を行うことに強くこだわりを持っています。

その結果、入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。

プロ経営者を目指していらっしゃる方であれば必ず、必要となる経験を業務を通じて得ていただくことができます。
業務の特色
<当社の業務のポイント>
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)
・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。
・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。
▼案件事例▼
・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務
→180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。
・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務
→ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。
・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴
「戦略だけでなく実務実行までを行う」
我々の強みは現場にあると考えています。
① 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く)
② その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす)
コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。
弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。
必須条件
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてメンバーのマネジメントとともにプレーヤーとしてのご活躍を期待しております。
【求める経験・スキル】
・財務会計に関する知識(日商簿記2級、公認会計士、その他実務経験)
※各2~3年程度のご経験をお持ちであること
・マネジメントのご経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社での財務経理のご経験
・事業会社での経営企画のご経験
・監査法人での就業経験
・バイアウトファンドでの就業経験 
・他の言語スキルあれば尚可
【求める学歴】
専門学校卒業以上
希望条件
・他の言語スキルあれば尚可
求める人材像
■志向性について
・経営者を目指している方
・経営者の支援に興味のある方
■ご経験・スキルについて
即戦力となるシニアスタッフクラスの募集。
課題解決実行のためのプレイヤーとしての活躍をしていただいた後に、一定の経験を経てマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
就業時間
9時~18時(休憩時間1h)
┗フレックス制度あり(コアタイム:9時~15時)
 ※コロナウィルス感染拡大中の状況を鑑み現在は10時~14時にコアタイムを変更中
採用対象
■下記のご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム経験
・事業会社での財務経理の経験
・事業会社での経営企画の経験
・監査法人での経験 
・バイアウトファンドでの経験
採用人数
若干名
給与形態
月給制
給与
<月給内訳>
年収:7,000,000円~1,200,000円
月額:500,000円~857,142円
基本給:396,942円~
固定残業手当:130,058円~
┗45時間分を支給いたします。(超過分は追加支給)
※管理監督者としての採用の場合、固定残業手当の支給はございません。
資格手当: 資格助成制度有り
住宅手当: なし ※常駐案件および転居を伴う異動が発生した場合は会社より補助いたします。
 
<賞与> 年2回(2・8月)
<昇給> 年1回(2月)
待遇
休日
日曜、土曜、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇(入社年月に応じて一斉付与いたします。(4月、10月)10日間付与)
各種保険など
社会保険完備(厚生年金、雇用保険、健康保険)
諸手当
通勤手当、残業手当、資格手当
その他
従業員持株会、確定拠出年金、選択性確定給付企業年金、書籍助成制度、資格助成制度、飲食店利用助成制度
試用期間有無
有り
試用期間及びその間の職務条件
3ヶ月間、条件変更なし
退職金制度
なし 
選考方法
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査(WEB)+ロジカルシンキングWebテスト+二次面接(本部長)→ 最終面接(東京本社)
※上記はあくまでも一例であり選考状況により面接回数が変更になる可能性がございます。
※オンライン面接も対応しております。
必要書類
履歴書、職務経歴書(※志望動機を記載の上、ご提出ください)
応募方法
弊社HP内のキャリア採用サイトまたは下部ボタンを押してご応募ください。
https://esnet.co.jp/recruit_info/mid_career.html
連絡先
【mail】es-career@esnet.co.jp
【TEL】03-6826-1166(担当:松田・山本)
企業情報
URL
https://esnet.co.jp/
法人種別
事業会社(非上場)
業種
コンサルティングファーム
事業内容
■組織再編支援 経理・財務・経営企画支援
■PDCAサイクル構築支援
■人事制度設計支援
■新規株式公開(IPO)支援
■MBO支援
■事業承継支援
■企業再生(ターンアラウンド)
■M&Aプロセス支援(セルサイド)
■M&Aプロセス支援(バイサイド)
■経営統合支援(PMI)
■フィナンシャルアドバイザリー
■アジア進出支援
■人事・労務管理支援 産業調査室
■NEXT CFO アカデミー
事業の特色
「戦略だけでなく実務実行までを行う」
一般的な、定期訪問や個別相談によるアドバイス提供・コンサルティングも行っておりますが、リソース不足にお悩みの際などは常駐支援をしており、コンサルタントとして課題の解決に拘りゴールに向かい、クライアントと共に実行支援を行います。そして、クライアントが自社リソースで完結できるようになるまでサポート致します。
所在地(本社)
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館15階
アクセス
東京駅
設立年月
1999年10月
資本金
5億6,700万円
売上高(営業利益)
非公開
従業員数
260名/2021年1月1日現在
(所属会計士)
公認会計士 50人
平均年齢
335歳(20201年1月時点)
関連会社
■グループ会社
ES NETWORKS ASIA GLOBAL PTE. LTD.
ES CONSULTING VIETNAM CO., LTD.
ES NETWORKS (THAILAND) CO., LTD.
ES NETWORKS PHILIPPINES INC.
依碩網絡香港有限公司(ES NETWORKS HONG KONG CO.,LTD.)
■提携法人
税理士法人エスネットワークス
社会保険労務士法人エスネットワークス
事業所
札幌支店
〒060-0002 北海道札幌市中央区北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル6F
Phone:011-211-8925 / Fax:011-211-8926
東北支店
〒960-8031 福島県福島市栄町2-30 栄町齋藤ビル2階
Phone:03-6826-6000 / Fax:03-5220-4255


大阪支店
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島ビル10F
Phone:06-6455-1171 / Fax:06-6455-1172
福岡支店
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7F
Phone:092-432-1970 / Fax:092-432-1971
備考
急募
採用企業コメント
当社グループでは「経営」「CFO」をキーワードに、経営者を目指す方、経営者の役に立つ仕事をしてみたい方、その他企業経営全般に興味のある方の募集を行っております。(参照先:https://esnet.co.jp/recruit_info/accountant.html

この企業で活躍している会計士

起業家タイプ

株式会社エスネットワークス

副本部長兼IPO支援室長 橋本 卓也(はしもと たくや)
1980年2月5日(41歳)
埼玉県出身・埼玉県在住
慶應義塾大学 法学部法律学科 卒業

将来CFOとして活躍する。そんな志をもった仲間と切磋琢磨し腕を磨き続ける

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革命家タイプ

株式会社エスネットワークス

第1部長 小嶋 晃弘(こじま あきひろ)
1989年6月21日(32歳)
長野県出身・東京都在住
東京経済大学 卒業

投資家目線を持ったコンサルティングで経営者と投資家のコミュニケーションの架け橋になる

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